12月已过半，又到了公司筹备年会活动的阶段了。每当这时候，公司负责人或HR们非常头疼，年会该如何策划才能办的好呢?雅森漫定制小编告诉你，只要按照以下6个步骤进行，就能轻松策划年会方案了。

一、建立明确的目标

不同的年会需要不同的环境，召开年会是要实现一定的效果和意义。因此第一个重要的步骤是收集各个方面的信息，根据收集这类信息能够拟定出旨在完成手头上诸多工作的计划。对任何一个商业企业来讲，要想让年会开得有意义，务必要有一个确立的效果。

二、健全信息的收集分析

信息的收集极其重要，这当中包含了解客户的要求、了解年会的参加者、了解新闻媒体、了解费用预算、剖析自身的不足等。

三、要求不断的创新

每一次年会都是对自主创新能力的试炼，不管在内容或方式上，不断的创新能使每一次年会都充满激情与快乐。

四、拟定周密的计划

不论是计划书还是进度安排，一个周密的计划务必包含年会里全部的关键点，此外，确保按时的追踪可以规避一个周密的计划变成项目经理墙面上的装饰。

五、实行严厉的现场管理

在开展现场管理时，一定要严格的对比计划表上的事宜开展操作，一切疏忽都会造成年会的失败。除此之外，当场责任人还要有灵活应变的能力。

六、结束与细节的总结

怎么让众多的活动参加者在每一个阶段例如打卡签到、汇报工作、餐饮、休闲娱乐、学习培训、沟通交流等项目中获得他们想要的东西?除此之外也要处理随时随地都有可能出现的例如发言人沒有立即到场、极端的天气或音响出错等突发状况，这类全是策划活动中务必要充分考虑的种种不确定性的要素，才可以更好的展现精心安排的计划方案!

策划一场成功的年会方案，不但需要根据公司的类型来选定，还要考虑到员工们的意愿，可以拟定一些方案供员工们投票决出，这样能让员工们更有参与感。同时，年会文化衫在年会中穿着，能够体现出公司的凝聚力，企业是一个整体，企业成员们缺一不可，会让员工们更有集体荣誉感。